Entreprise :

- Conquête de nouveaux segments de marché.
- Cycle de progression importante et rapide.
- Création d’une nouvelle offre.
- Difficulté à mettre en avant la « valeur Ajoutée » de l’entreprise.
- Besoin d’assurer la pérennité de l’entreprise

Dirigeant :

- Vos convictions ne sont pas partagées au sein de l’entreprise.
- Votre entreprise n’est pas en adéquation avec vos valeurs.
- Des pensées intrusives et répétitives vous envahissent...
- Vous éprouvez un sentiment de solitude.
- Vos relations sociales vous fatiguent.
- Animer vos équipes provoque chez vous de la frustration, contrariété et ennui…
- Vous êtes en panne d’idées créatrices.
- Votre vie professionnelle et vie privée sont en déséquilibre. Vous alternez entre Hyper activité et manque de puissance.

Equipe :

- Baisse d’efficacité.
- Manque d’Autonomie.
- Transmission du savoir intergénérationnel difficile.
- Les jeux de pouvoirs internes vont grandissant.
- Vos équipes ont perdu la fierté de travailler au sein de l’entreprise.
- Communication au sein du groupe peu présente.